Mobbing, çalışma ortamlarını ve ruh sağlığını tehdit ediyor!

İş dünyasında sıklıkla karşılaşılan mobbing, bireylerin ruh sağlığını olumsuz etkileyen ve iş verimliliğini düşüren önemli bir sorun olarak öne çıkıyor. Duygusal baskı, yıldırma ve bezdiri gibi anlamlara gelen mobbing, özellikle stresin yüksek olduğu sektörlerde daha yaygın görülüyor.

İnsan Kaynakları Yönetimi uzmanı Doç. Dr. Serkan Yılmaz, mobbingin en fazla sağlık sektöründe görüldüğünü belirterek, “Sağlık çalışanları hem zor çalışma koşullarıyla hem de hasta ve yakınlarının baskılarıyla karşı karşıya. Bu durum, onları sadece mobbinge değil, zaman zaman fiziksel şiddete de maruz bırakıyor,” dedi.

MOBBİNG İŞ HAYATININ HER ALANINDA GÖRÜLÜYOR

Mobbingin yalnızca belirli sektörlerde değil, çalışma hayatının her alanında görülebileceğini belirten Doç. Dr. Serkan Yılmaz, bu olgunun bireyin yetiştiği aile ortamı, aldığı eğitim ve toplumsal yapıdan beslendiğini vurguluyor. “Baskıcı bir ailede büyüyen bireyler, bu olumsuz tutumları iş hayatına da yansıtıyor. Mobbing, bireyin kişisel gelişimi ve psikolojik sağlığını doğrudan etkileyen bir faktördür,” diyor.

KADINLAR MOBBİNGE KARŞI DAHA SAVUNMASIZ

Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin, kadınları mobbinge karşı daha savunmasız bıraktığını ifade eden Yılmaz, “Ataerkil yapılar, kadınların iş hayatında daha fazla baskıya maruz kalmasına neden oluyor. Ancak bu noktada kişilik özellikleri de önemli. Güçlü bir kişiliğe sahip bir kadın, zayıf karakterli bir erkekten daha az etkilenebilir,” şeklinde konuştu.

MOBBİNG RUH SAĞLIĞINI VE VERİMLİLİĞİ DÜŞÜRÜYOR

Sürekli baskı ve tacize maruz kalan bireylerin ruh sağlığının zarar gördüğünü belirten Yılmaz, “Mobbinge maruz kalan çalışanların stres seviyesi yükseliyor, bu da onların iş performansını ve sosyal ilişkilerini olumsuz etkiliyor. Güvensiz bir iş ortamı, çalışanların motivasyonunu düşürerek kurum içinde verimsizliğe yol açıyor,” dedi.

UZAKTAN ÇALIŞMA DA DUYGUSAL BASKI YARATIYOR

Pandemi sonrası yaygınlaşan uzaktan çalışma modelinin, çalışanlar üzerinde farklı bir baskı oluşturduğunu belirten Yılmaz, “Sürekli çevrimiçi olmak, artan toplantılar ve belirsizleşen çalışma saatleri çalışanları psikolojik olarak yıpratıyor. Bu durum, doğrudan mobbing olarak tanımlanmasa da çalışan üzerinde ciddi bir duygusal baskı yaratıyor,” ifadelerini kullandı.

KRONİK STRES VE FİZİKSEL SAĞLIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

İş yerinde mobbinge maruz kalan bireylerin sadece psikolojik değil, fiziksel sağlıklarının da zarar görebileceğini söyleyen Yılmaz, “Kronik stresin birçok hastalığın tetikleyicisi olduğu biliniyor. Çalışanlar günün büyük bir kısmını iş yerinde geçiriyor ve oradaki baskı, özel hayatlarına da yansıyor. Bu nedenle, mobbingle mücadele etmek hem bireylerin sağlığı hem de iş yerlerindeki huzurun sağlanması açısından büyük önem taşıyor,” diyerek sözlerini tamamladı.