Sigorta Haberleri - Son Dakika Sigorta Haber Güncel Gelişmeler

Emekli nasıl olunur? Emekli olmak için ne kadar çalışmak gerekir?

Dünya Sağlık Örgütü'nün tanımına göre, 65 yaş ve üstündeki bireyler yaşlı olarak kabul edilmektedir. Ancak bu tanım yalnızca kronolojik yaşa dayalıdır. Yaşlanma süreci, bireylerin doku ve organlarında biyolojik değişikliklerle kendini gösterir. Bu biyolojik yaşlanma, fiziksel ve ruhsal değişimlerin yoğunlaştığı bir dönem olarak tanımlanır. Ayrıca, yaşlılık kavramı toplumsal değerler ve kültürel yapı tarafından da şekillendirilir. Bu, yaşlı bireylerin toplum içindeki konumunu ve yaşlılık sürecinin nasıl algılandığını belirleyen önemli faktörler arasında yer alır. Emekli Olmak İçin Ne Kadar Çalışmak Gerekir? Sigortalılık Süresi Nedir? Emeklilik hayatımızın önemli bir dönüm noktasıdır. Peki, emekli olabilmek için ne kadar çalışmak gerekir? Bu sorunun cevabı, sigortalılık süresi olarak adlandırılan bir kavramla açıklanabilir. Sigortalılık süresi, bir kişinin ilk kez işe girdiği tarihten emekli olmak için başvurduğu tarihe kadar geçen süreyi ifade eder. Yani, sosyal güvenlik sistemine ilk defa dahil olduğunuz andan itibaren geçen tüm çalışma hayatınız, sigortalılık sürenize eklenir. Neden Sigortalılık Süresi Önemli? Sigortalılık süresi, emekli aylığı hesaplanırken ve emeklilik hakkı kazanılıp kazanılmadığına karar verilirken dikkate alınan en önemli unsurlardandır. Mevzuatta belirtilen sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartlarını tamamlayan kişiler, yaşlılık aylığı alma hakkı kazanırlar. Sigortalılık Süresini Etkileyen Faktörler: Çalışma Süresi: Kesintisiz veya ara vererek çalışmış olmanız, sigortalılık sürenizi etkiler. Sigorta Kolları: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, sigortalılık süresinin hesaplanmasında temel alınan sigorta kollarıdır. Mevzuat Değişiklikleri: Emeklilik şartları zaman zaman değişebildiğinden, sigortalılık süresiyle ilgili mevzuatı takip etmek önemlidir. Not: Emeklilik şartları, ülkeden ülkeye ve zaman içinde değişebilmektedir. Bu nedenle, emeklilik planlarınızla ilgili en doğru bilgiyi almak için bir sosyal güvenlik uzmanına danışmanız önemlidir. EMEKLİLİK ÖRNEĞİ 30/03/2010 tarihinde tahsis talebinde bulunan sigortalının doğum tarihi 25/06/1953'tür. Talep tarihindeki yaş hesaplamasına göre, sigortalının yaşı 56'dır ve bu yaş, aranan 57 yaş koşulunu sağlamamaktadır. Tahsis Talep Tarihi: 30/03/2010 Doğum Tarihi: 25/06/1953 Yaşı: 56 (57 yaş koşulu sağlanmamıştır.)

Sağlık sigortası hayati önem taşıyor: İşte sağlık sigortası hakkında merak ettikleriniz...

Sigorta danışmanı İsmail Akdere, özel sağlık sigortasının, kişilerin sağlıklarını ve sağlık harcamalarını teminat altına alan bir sigorta türü olduğunu belirtti. Akdere, sağlık sigortası yaptırmanın önemine değinerek, "Kişinin sağlıklı zamanında, herhangi bir sağlık sorunu yokken sağlık poliçesi yaptırması daha doğru olur. Çünkü sağlık harcamalarına ciddi bütçeler ayırmak zorunda kalabiliyoruz. Bu yüzden de sağlık sigortasının en kısa sürede alınmasını tavsiye ediyorum." dedi. HANGİ TÜR SİGORTALAR MEVCUT? Ülkemizde yaygın olarak kullanılan iki ana sağlık sigortası ürünü bulunmaktadır. Bunlar Özel Sağlık Sigortası ve Tamamlayıcı Sağlık Sigortasıdır. İki ana sigortanın yanı sıra seyahatlerimizde alabileceğimiz Yurt içi ve Yurt dışında geçerli olmak üzere Seyahat Sağlık Sigortası ürünü ve ülkemizde ikamet eden misafir vatandaşlarımız içinde yine Yabancı sağlık sigortası ürünleri hali hazırda yapılmaya devam edilmektedir. Ek teminatlarla birlikte Sağlık sigortalarının içerisine doğum teminatı da ekleyerek bu alanda oluşabilecek gebelik muayenelerini ve doğum masraflarını da bu ürünler içerisine isteye bağlı dahil edebiliyoruz. EN DOĞRU BİLGİ ACENTELERDEN ALINABİLİR Sağlık sigortası hakkında yeterli bilgiye sahip olmayan kişilerin, internet yerine bir sağlık acentesinden bilgi almalarının daha doğru olacağını vurgulayan Akdere, "Dolandırılma gibi durumlara maruz kalınmaması için sigorta poliçesi alırken mutlaka sigorta acenteleri tercih edilmeli. Sigorta acenteleri bir denetleme mekanizması içerisinde olduğu için güvenli şekilde işlem yapabilirsiniz. Ayrıca, poliçeyi neden aldığımız ve hangi amaçlarla kullanacağımız konusunda bilgilendirme de çok önemlidir. Satın aldığınız sağlık poliçesiyle hangi hastanelere gidebileceğinizi ve hangi doktorlarla anlaşmalar olduğunu bilmek, bu süreçte yol gösterici olacaktır." diye konuştu. Sağlık sigortası yapmadan önce toplanması gereken bazı evraklar olduğunu belirten Akdere, “Kişinin sağlığını beyan ettiği formlar toplanır. Bazı şirketler, hem süreci hızlandırmak hem de daha pratik hale getirmek için dijital başvuru formları oluşturdu. Ancak, sağlık beyanı verirken geçmişteki rahatsızlıklar mutlaka belirtilmeli. Bu bilgiler, sistemler üzerinden kolayca görülebiliyor ve eğer doğru beyan verilmezse, hastalığın süreci incelendiğinde tespit edilebilir. Doğru beyan verilirse, ileride karşılaşılan sağlık sorunlarında süreç çok daha rahat ilerler." dedi. ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI VE TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI ARASINDAKİ FARKLAR Türkiye’de ilk açılan sağlık branşındaki ürünün özel sağlık sigortası olduğunu belirten Akdere, tamamlayıcı sağlık sigortasının ise en yaygın ve merak edilen sigorta türü olduğunu ifade etti. Tamamlayıcı sağlık sigortasının devlet destekli olduğunu belirten Akdere, "SGK'nın anlaşmalı olduğu özel hastanelerdeki farkı tamamlayıcı sağlık sigortası ile kapatabilirsiniz. Ancak, özel sağlık sigortasında devlet desteği yoktur. Tamamen devlet desteğinden bağımsız bir sigorta türüdür. İlaçlarınız özel sağlık sigortası kapsamında temin edilebilirken, tamamlayıcı sağlık sigortasında bu mümkün değildir. Bu sigortalar arasındaki en büyük fark, devlet desteğinin varlığı veya yokluğudur." diye vurguladı. Akdere, SGK primlerini kendi ödeyen kişilerin de tamamlayıcı sağlık sigortasından faydalanabileceğini belirtti. Reşit olmayan kişilerin de tek başına sağlık sigortası ve tamamlayıcı sağlık sigortasından yararlanabileceğini ifade etti. Ayrıca, bebeklerin on altıncı günden sonra sigorta teminatı alabileceğini de söyledi. Sağlık sigortası ücretlerinin, kişiden kişiye, ilden ile ve firmaya göre değişiklik gösterdiğini belirten Akdere, gençlerin sağlık sigortasının daha uygun maliyetli olduğunu söyledi. Herkesin her yıl düzenli olarak sağlık sigortası yaptırması gerektiğini vurgulayan Akdere, "Sağlık sigortasının süresi dolduktan sonra bir ay düşünme süresi veriliyor. Eğer bu sürede sigorta yenilenmezse, bir yıl içinde verilen haklar geri alınır." dedi. GEBELİK GERÇEKLEŞMEDEN ÖNCE SİGORTA YAPILMALI Kadınların biyolojik farklılıkları nedeniyle sigorta primlerinin daha yüksek olduğunu belirten Akdere, tamamlayıcı sağlık sigortasında doğum teminatı ekletilirse, doğum kontrolleri ve doğum maliyetlerinin daha uygun hale geleceğini söyledi. Bu poliçenin, gebelik durumu gerçekleşmeden önce alınması gerektiğini vurguladı. Grup tamamlayıcı sağlık sigortaları hakkında da bilgi veren Akdere, iş yerlerinden yapılan sağlık sigortalarına grup poliçesi denildiğini ve hastane anlaşmalarının ve adet sayılarının dikkate alınması gerektiğini belirterek, “iş yeri ve anlaşma yapılan hastanelerin yakınlığı da dikkate alınmalıdır.” diye belirtti. “TATSIZ SONUÇLARA YOL AÇABİLİR” Son olarak, sigorta yaptırmadan önce verilen sağlık beyanının doğru olmasının, kişinin doğru yönlendirilmesi için büyük önem taşıdığını ifade eden Akdere, “Kişinin belli bir muayene hakkı vardır ve bu haklar sigorta primi üzerinden belirlenir. Yanlış bilgilendirme, tatsız sonuçlara yol açabilir. Bu yüzden, sağlık sigortası yaptırmadan önce dikkatli bir şekilde bilgi almak önemlidir.” diyerek konunun üzerinde durdu. 18 YAŞININ ALTINDA OLAN BİREYLER TEK BAŞINA SİGORTALANABİLİR Mİ? Evet sigortalanabilir. Sigorta şirketleri arasında fark vardır fakat 18 yaş altında olan bireylerde anne ve babalarından bağımsız olarak sağlık sigortası yaptırabilirler.

88 bin 455 kişinin sigortalılığı iptal edildi

SGK, 2023 yılında yapılan denetimlerde, 1533 iş yerinin sahte olduğu belirlenirken, çalışmadığı halde sigorta primi ödenen ya da sahte iş yeri üzerinden sigortalı gösterilen 88 bin 455 kişinin sigortalılığı iptal edildi. Kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında, sahte iş yeri ve sahte sigortalılara yönelik denetimlerini sürdüren SGK, "Sahte Sigortalılık ve Sahte İş Yeri Takip Platformu" üzerinden bu alandaki çalışmalarına hız verdi. Geçen yıl, kayıt dışı istihdamın yoğun olduğu iller başta olmak üzere Türkiye genelindeki toplam 101 bin 794 denetimde, 1533 iş yerinin sahte olduğu belirlenirken, 88 bin 455 kişinin çalışmadığı halde sigorta priminin ödendiği ya da sahte iş yeri üzerinden sigortalı gösterildiği tespit edildi. Bu yolla sigortalı gösterilenlerin sigortalılığını iptal eden SGK, sahte olduğu tespit edilen hizmetleri silerken, bağlanan aylıkları iptal etti, yapılan maaş ve diğer ödemeler ise faiziyle geri aldı. Sahteciliğin tespiti halinde iş yerlerine de yaptırımlar uygulayan kurum, baştan beri sahte olduğu tespit edilen iş yerinin tescil kaydı, e-sigorta şifresi ve iş yeri sicil numarasını iptal ederken, yersiz yararlanılan teşvik ve destekleri ise gecikme cezası ve gecikme zammıyla tahsil etti. "SAHTE SİGORTALILIK, TANIDIKLARA AİT İŞ YERLERİNDE YAPILIYOR" Sosyal Güvenlik Denetmenleri Derneği Genel Başkanı Mustafa Şahin, AA muhabirine yaptığı açıklamada, sahte iş yeri ve sahte sigortalılığın sosyal güvenlik sisteminin kronik sorunlarından biri olduğunu belirtti. SGK'nin 2 bin 750 sosyal güvenlik denetmeniyle Türkiye genelinde çalışmalarını sürdürdüğünü vurgulayan Şahin, şunları söyledi: "Sahte iş yeri ve sahte sigortalılık durumları daha çok kayıt dışının yüksek olduğu illerde görülüyor. Sahte sigortalılık, yaygın olarak akraba veya tanıdıklara ait iş yerleri üzerinde yapılıyor. Son dönemde özellikle hamilelerin sahte sigortalılığında artış tespit ettik. Hem SGK'den geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek hem de özel hastanedeki doğum masraflarının bir kısmını kuruma ödetmek için bu yola başvuruluyor. Sosyal güvenlik denetmenleri olarak sosyal güvenlik alanında devleti zarara uğratan tüm yol ve yöntemlere karşı titizlikle çalışmalarımızı sürdürüyoruz." Şahin, yapılan işin riskine ve niteliğine göre diğer kamu denetim elemanlarından daha düşük özlük haklarına sahip olduklarını ve özlük haklarının merkezi denetim elemanlarıyla eşitlenmesini istediklerini belirterek, şunları kaydetti: "İl müdürlüklerine bağlı çalışan sosyal güvenlik denetmenlerinin SGK merkez teşkilatına bağlı olarak ve büyükşehirlerde grup başkanlıkları şeklinde örgütlenmesini talep ediyoruz. Kamudaki tasarruf tedbirlerine uygun şekilde, sosyal güvenlik denetmenlerinin daha etkin ve verimli çalışabilmesini sağlayacak bu talebimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ve SGK Başkanlığına ilettik."