#Sgk

Bursa Hayat Gazetesi - Sgk haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Sgk haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

SGK'dan bedeli ödenecek ilaçlar listesine düzenleme Haber

SGK'dan bedeli ödenecek ilaçlar listesine düzenleme

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bedeli ödenecek ilaçlar listesinde önemli düzenlemeler yaptığını duyurdu. Yapılan değişikliklerle birlikte, çeşitli ilaçların ödemeleri ve listede yer alan ürünlerin kapsamı güncellendi. Detaylı bilgilere ve yeni listeye SGK'nın resmi web sitesinden ulaşılabilir. SGK'NIN YAYINLADIĞI LİSTE ŞU ŞEKİLDE: A18503 8699262080084 ANTAX 1000 MG 90 CIGNEME TABLETI E731A 19.11.2021 09.09.2022/ 28.04.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A18504 8699262080060 ANTAX 500 MG 90 CIGNEME TABLETI E731B 19.11.2021 09.09.2022/ 28.04.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% 02.12.2021 A17991 8697927094216 MEFODAY MR 1000 MG 112 FILM KAPLI TABLET E040C 01.10.2020 07.07.2022/ 11.08.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 FIYAT KORUMALI 28,00% 10,00% 0,00% 0,00% 0-2,5% 11.08.2023 A18142 8697927094193 MEFODAY MR 500 MG 112 FILM KAPLI TABLET E040B 03.02.2021 11.08.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 FIYAT KORUMALI 40,00% 10,00% 0,00% 0,00% 0-2,5% 02.09.2023 A17992 8697927094209 MEFODAY MR 850 MG 112 FILM KAPLI TABLET E040A 01.10.2020 07.07.2022 11.08.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 FIYAT KORUMALI 28,00% 10,00% 0,00% 0,00% 0-2,5% 05.01.2024 A12568 8680881256059 MENTONEX 900 MG 30 TOZ ICEREN SASE E538A TR-039C 17.11.2011 04.08.2022/ 06.10.2023/  13.09.2024  24.03.2023 19.04.2024 FIYAT KORUMALI 28,00% 10,00% 0,00% 0,00% 0-2,5% A12131 8680881026447 MENTONEX-C 200/100 MG 30 EFF TB  E252F TR-039B 11.03.2011 04.08.2022/ 06.10.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 46,00% 36,00% 28,00% 18,00% 18,00% 0-2,5% 01.12.2023 A17930 8697927016553 MIKODAY 500 MG 14 TABLET 09.09.2020 30.06.2022 / 11.08.2023/ 13.09.2024 30.12.2022 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A19306 8699591370016 MYCOZINC MERHEM (30 G) 27.03.2024 13.09.2024 30.08.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A18354 8697936093293 NEUQUIN 200 MG 30 FILM KAPLI TABLET E857A 07.08.2021 13.10.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 FIYAT KORUMALI 28,00% 10,00% 0,00% 0,00% 0-2,5% 29.03.2024 A11451 8680881093784 NEUREM 10 MG 28 FTB E332B 31.12.2009 11.08.2022/ 13.10.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,50% 18,50% 10,50% 0,50% 0,50% 0-2,5% A11466 8680881093760 NEUREM 5 MG 14 FTB 8697935090019 E332A 14.01.2010 11.08.2022/ 13.10.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A11460 8680881093777 NEUREM 5 MG 28 FTB E332A 07.01.2010 11.08.2022/ 13.10.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A13852 8680881040672 NEXSTEP 20 MG 28 ENTERIK KAPLI TB E337A 23.05.2013 04.08.2022/ 13.10.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 31,50% 21,50% 13,50% 3,50% 3,50% 0-2,5% A10736 8697929020053 OSDEVITA - D3 30 EFF TB E465B 05.12.2008 22.09.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 FIYAT KORUMALI 40,00% 10,00% 0,00% 0,00% 0-2,5% A11795 8680881154584 OSEFLU 45 MG 10 KAP 09.08.2010 30.06.2022/ 13.10.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A18060 8697927024398 PARAPLUS 200 MG/250 MG/50 MG EFERVESAN TABLET (20 TABLET) E398A 08.01.2021 25.08.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 FIYAT KORUMALI 28,00% 10,00% 0,00% 0,00% 0-2,5% A13358 8680881015168 PIOFOX 15 MG 30 TB E353B 13.11.2012 30.06.2022/ 22.09.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% 13.11.2012 A13359 8680881014079 PIOFOX 30 MG 30 TB E353A 13.11.2012 30.06.2022/ 22.09.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% 17.10.2019 A13360 8680881014826 PIOFOX 45 MG 30 TB E353C 13.11.2012 30.06.2022/ 22.09.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% 19.09.2019 A13198 8680881024207 RISEPLUS D3 150 MG/5600 IU 3 EFF TB  E502C 06.08.2012 09.09.2022/ 13.10.2023/     13.09.2024  24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A13580 8680881024221 RISEPLUS D3 35 MG/2800 IU 4 EFF TB E502A 18.01.2013 09.09.2022/ 13.10.2023/   13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A13199 8680881024214 RISEPLUS D3 75 MG/5600 IU 6 EFF TB E502B 06.08.2012 09.09.2022/ 13.10.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A12208 8680881154607 RIVAREM 1,5 MG 28 KAP E477A 17.03.2011 09.09.2022/ 13.10.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% 29.03.2024 A12209 8680881154621 RIVAREM 3 MG 28 KAP  E477B 17.03.2011 09.09.2022/ 27.10.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A13498 8697927091444 ROSUCOR PLUS 5/10 MG 30 FTB 18.01.2013 04.08.2022/ 29.09.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A13499 8697927091468 ROSUCOR PLUS 5/20 MG 30 FTB 18.01.2013 04.08.2022/ 29.09.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A17562 8680881091872 TOPIMOL 200 MG 60 FILM KAPLI TABLET E380D 02.08.2019 30.09.2022/ 27.10.2023/  13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% 28.10.2022 A13642 8680881092428 VARLES 25 MG 20 FTB 8697930093282 E455B TR-010A 19.02.2013 04.08.2022/ 13.10.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5% A12804 8697927090188 WINCEF 200 MG 20 FILM KAPLI TABLET E565B TR-014D 28.01.2012 11.08.2022/ 29.09.2023/ 13.09.2024 24.03.2023 19.04.2024 EŞDEĞER 28,00% 18,00% 10,00% 0,00% 0-2,5%

İşte SGK'ya en fazla borcu olan 5 belediye Haber

İşte SGK'ya en fazla borcu olan 5 belediye

Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, belediyelerin SGK'ye olan prim borçları ile ilgili birtakım gerçekleri millete aktarma ve CHP'li bazı yetkililerin ortaya attığı yanlış bilgileri düzeltme gereği duyduklarını belirtti. SGK'ye en fazla prim borcu olan 5 belediyenin tamamının CHP'li belediyeler olduğunu kaydeden Işıkhan, "Bu gerçek yerel seçimler öncesinde de böyleydi. Seçimlerden önce yaptığımız açıklamada da bunu ifade etmiştik. Türkiye genelinde belediyelerin SGK'ye olan toplam prim borcu 96 milyar liraya ulaşmış durumda. Bu borçların yüzde 67,7'si tek başına CHP’li belediyelere ait." ifadesini kullandı. SGK'ye en fazla prim borcu bulunan belediyenin 5 milyar 751 milyon lira ile Ankara Büyükşehir Belediyesi olduğunu aktaran Işıkhan, şu bilgileri verdi: "Belediyeyi 2019'da AK Parti'den devraldığında borcu 225 milyon lirayken, bugün itibarıyla 25,5 katına çıkmıştır. Dolayısıyla 'seçim oldu' diyerek kafa karışıklığı yaratmaya, aziz milletimizi yalanlarla aldatmaya çalışmanın kimseye faydası yoktur. CHP'li belediye başkanlarına tavsiyemiz, emekçilerin alın terinin hakkı olan sigorta primlerini bir an evvel ödemeleridir. Meseleyi siyasi parti rekabeti veya hamaset üzerinden değil veriler ve rakamlar üzerinden sadece gerçekleri söyleyerek paylaşmamız gerekiyor." Bakan Işıkhan, açıklamasında "İşte en borçlu 5 belediye" ifadeleriyle, şu verileri paylaştı: "Ankara Büyükşehir Belediyesi 5,7 milyar lira, İzmir Büyükşehir Belediyesi 5,3 milyar lira, İstanbul Büyükşehir Belediyesi 3,3 milyar lira, Adana Büyükşehir Belediyesi 3 milyar lira ve Şişli Belediyesi 1,8 milyar lira."

88 bin 455 kişinin sigortalılığı iptal edildi Haber

88 bin 455 kişinin sigortalılığı iptal edildi

SGK, 2023 yılında yapılan denetimlerde, 1533 iş yerinin sahte olduğu belirlenirken, çalışmadığı halde sigorta primi ödenen ya da sahte iş yeri üzerinden sigortalı gösterilen 88 bin 455 kişinin sigortalılığı iptal edildi. Kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında, sahte iş yeri ve sahte sigortalılara yönelik denetimlerini sürdüren SGK, "Sahte Sigortalılık ve Sahte İş Yeri Takip Platformu" üzerinden bu alandaki çalışmalarına hız verdi. Geçen yıl, kayıt dışı istihdamın yoğun olduğu iller başta olmak üzere Türkiye genelindeki toplam 101 bin 794 denetimde, 1533 iş yerinin sahte olduğu belirlenirken, 88 bin 455 kişinin çalışmadığı halde sigorta priminin ödendiği ya da sahte iş yeri üzerinden sigortalı gösterildiği tespit edildi. Bu yolla sigortalı gösterilenlerin sigortalılığını iptal eden SGK, sahte olduğu tespit edilen hizmetleri silerken, bağlanan aylıkları iptal etti, yapılan maaş ve diğer ödemeler ise faiziyle geri aldı. Sahteciliğin tespiti halinde iş yerlerine de yaptırımlar uygulayan kurum, baştan beri sahte olduğu tespit edilen iş yerinin tescil kaydı, e-sigorta şifresi ve iş yeri sicil numarasını iptal ederken, yersiz yararlanılan teşvik ve destekleri ise gecikme cezası ve gecikme zammıyla tahsil etti. "SAHTE SİGORTALILIK, TANIDIKLARA AİT İŞ YERLERİNDE YAPILIYOR" Sosyal Güvenlik Denetmenleri Derneği Genel Başkanı Mustafa Şahin, AA muhabirine yaptığı açıklamada, sahte iş yeri ve sahte sigortalılığın sosyal güvenlik sisteminin kronik sorunlarından biri olduğunu belirtti. SGK'nin 2 bin 750 sosyal güvenlik denetmeniyle Türkiye genelinde çalışmalarını sürdürdüğünü vurgulayan Şahin, şunları söyledi: "Sahte iş yeri ve sahte sigortalılık durumları daha çok kayıt dışının yüksek olduğu illerde görülüyor. Sahte sigortalılık, yaygın olarak akraba veya tanıdıklara ait iş yerleri üzerinde yapılıyor. Son dönemde özellikle hamilelerin sahte sigortalılığında artış tespit ettik. Hem SGK'den geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek hem de özel hastanedeki doğum masraflarının bir kısmını kuruma ödetmek için bu yola başvuruluyor. Sosyal güvenlik denetmenleri olarak sosyal güvenlik alanında devleti zarara uğratan tüm yol ve yöntemlere karşı titizlikle çalışmalarımızı sürdürüyoruz." Şahin, yapılan işin riskine ve niteliğine göre diğer kamu denetim elemanlarından daha düşük özlük haklarına sahip olduklarını ve özlük haklarının merkezi denetim elemanlarıyla eşitlenmesini istediklerini belirterek, şunları kaydetti: "İl müdürlüklerine bağlı çalışan sosyal güvenlik denetmenlerinin SGK merkez teşkilatına bağlı olarak ve büyükşehirlerde grup başkanlıkları şeklinde örgütlenmesini talep ediyoruz. Kamudaki tasarruf tedbirlerine uygun şekilde, sosyal güvenlik denetmenlerinin daha etkin ve verimli çalışabilmesini sağlayacak bu talebimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ve SGK Başkanlığına ilettik."

Bu ödemenin tekrarı yok! SGK iki koşulu sağlayana 8 bin 240 TL nakit para ödeyecek! Haber

Bu ödemenin tekrarı yok! SGK iki koşulu sağlayana 8 bin 240 TL nakit para ödeyecek!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş kazası, meslek hastalığı, malüllük veya yaşlılık maaşı alan sigortalılar için özel bir destek programı başlattı. Bu program, sigortalıların hayatlarını kolaylaştırmak ve maddi sıkıntılarını hafifletmek amacıyla hayata geçirildi. SGK’nın duyurduğu destek programı, iş kazası, meslek hastalığı, malüllük veya yaşlılık maaşı alan sigortalılara yönelik olup, başvurular sonucunda sigortalılara tek seferlik 8.240 Türk Lirası tutarında bir ödeme yapılmasını içeriyor. Bu destek ödemesi, sigortalıların yaşamlarını devam ettirebilmeleri, tedavi masraflarını karşılayabilmeleri veya borçlarını ödeyebilmeleri gibi çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak üzere sağlanıyor. Özellikle iş kazası veya meslek hastalığı gibi acil durumlarda finansal olarak zor durumda kalan sigortalılar için bu destek oldukça önemli bir kaynak olabilir. MALÜLLÜK VEYA YAŞLILIK MAAŞI ALANLARA SGK’DAN MÜJDE! Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başlattığı destek programıyla iş kazası, meslek hastalığı, malüllük veya yaşlılık maaşı alan sigortalılara önemli bir fırsat sunuyor. Ancak bu programa katılmak isteyenlerin belirli koşulları yerine getirmesi gerekiyor. SGK’nın destek programından faydalanabilmek için sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, malüllük veya yaşlılık maaşı alıyor olması gerekmektedir. Bununla birlikte, sigortalının bu durumunun SGK tarafından tespit edilmiş olması ve başvuru tarihinden önceki 12 ay içinde en az 180 gün sigortalı olarak çalışmış olması da gerekmektedir. Ayrıca, başvuru yapacak sigortalının SGK’ya borcu bulunmaması da önemli bir koşuldur. Bu koşulları sağlayan sigortalılar, SGK’ya dilekçe ile başvurarak destek programından faydalanabilirler. Başvurular, SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden online olarak veya SGK il müdürlükleri, sosyal güvenlik merkezleri veya sosyal güvenlik ilçe müdürlüklerine şahsen yapılabilir. SGK’nın belirlediği bu koşulları sağlayan sigortalılar için destek programı, maddi anlamda rahatlama sağlayabilecek önemli bir kaynak olabilir. Bu destek programıyla ilgili daha fazla bilgiye SGK’nın resmi internet sitesinden veya ilgili kurumlardan ulaşılabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortalıları desteklemek amacıyla başlattığı özel programıyla dikkat çekiyor. Ancak bu fırsattan yararlanmak isteyenlerin süre konusunda dikkatli olmaları gerekiyor. SGK’nın destek programı, 31 Aralık 2024 tarihine kadar devam edecek ve bu tarihten sonra yeni başvurular kabul edilmeyecek. SGK’nın belirlediği destek programıyla ilgili daha fazla bilgi almak isteyenler, SGK’nın resmi internet sitesini ziyaret edebilirler. Burada, destek programının amacı, kapsamı, başvuru koşulları, başvuru süresi ve ödeme miktarı gibi detaylı bilgiler bulunmaktadır. Ayrıca, destek programı hakkında bilgi almak isteyenler SGK’nın çağrı merkezi numarası olan 170’i arayarak da bilgi edinebilirler. SGK’nın başlattığı destek programı, sigortalıların yaşamlarını kolaylaştırmak ve maddi sıkıntılarını hafifletmek amacıyla önemli bir fırsat sunuyor. Bu programla ilgili olarak, sigortalıların belirlenen koşulları yerine getirerek ve belirlenen süre içerisinde başvuru yaparak 8.240 Türk Lirası tutarında bir ödeme alabileceklerini unutmamaları önemlidir.

SGK uzmanı yeni en düşük emekli maaşını ağzından kaçırdı! Zam oranı nihayete erdi Haber

SGK uzmanı yeni en düşük emekli maaşını ağzından kaçırdı! Zam oranı nihayete erdi

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Bağ-Kur emeklileri ile memur emeklileri arasındaki farkı kapatmak amacıyla yapılan ek zam oranı, yüzde 49,25’e tamamlandı. Bu dönemde en düşük emekli maaşı da 10 bin Türk Lirası seviyesine yükseltilmişti. Ancak, 16 milyon emekliyi ilgilendiren yeni bir zam beklentisi ortaya çıktı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Temmuz ayını işaret etmesi ve yeni düzenlemelerin yolda olduğunu ifade etmesinin ardından, gözler 6 aylık enflasyon rakamlarına çevrildi. Yapılan değerlendirmeler sonucunda, 3 aylık emekli zammı yüzde 15,06 olarak kesinleşti. Bu durum, Temmuz ayında refah payı hariç yüzde 24-25 seviyelerinde bir zam beklentisini güçlendirdi. Emekli maaşlarına yönelik yapılan bu artışlarla birlikte, en düşük emekli maaşının da 12-15 bin Türk Lirası aralığına yükseltilmesi bekleniyor.  EMEKLİLERİN TABAN AYLIKLARINDA BEKLENEN ARTIŞLAR NE KADAR OLACAK? Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, milyonlarca emeklinin merakla beklediği zam gelişmelerine ilişkin önemli bir yorumda bulundu. Erdursun’un açıklamalarına göre, Orta Vadeli Programda yer alan düzenlemenin aslında bir intibak yasası olduğu ortaya çıktı. Bu yasa tamamlandığında, emekli maaşlarındaki zam dışında önemli bir güncelleme yapılacak. Erdursun’un vurguladığına göre, intibak Yasası’nın hayata geçirilmesiyle birlikte emekli maaşlarında yapılacak olan zamın yanı sıra, emekli aylıklarında da önemli bir güncelleme yaşanacak. Bu düzenlemenin herkese eşit şekilde değil, ödenen prim miktarına, prim gün sayısına ve yaşa göre farklılık göstereceğini belirtti. Erdursun’un açıklamalarına göre, bu düzenleme sayesinde emeklilerin ödedikleri primlerin, prim gün sayılarının ve yaşlarının dikkate alınarak adil bir şekilde intibakları yapılacak. Bu durumda, tüm emeklilerin intibaklardan eşit şekilde faydalanması sağlanacak. Temmuz ayında Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) ve Bağ-Kur emeklilerinin kök aylıklarına 6 aylık enflasyon artışının yansıtılacağı da belirtildi. İpuçlarına göre, 2024 yılının ilk yarısında 10 bin Türk Lirası olarak belirlenen en düşük emekli maaşının, yılın ikinci yarısında yeniden artacağı tahmin ediliyor. Önümüzdeki dönemde 6 aylık enflasyonun 3 Temmuz’da açıklanmasının ardından hükümetin yeni zam oranını belirleyeceği de ifade ediliyor. Ocak-Haziran dönemi için uygulanan yüzde 49,25’lik emekli zammı ve 10 bin Türk Lirası olarak belirlenen en düşük emekli maaşı, milyonlarca emeklinin merakla beklediği gelişmeler arasında yer alıyor. 2024 Temmuz döneminde emeklilere yönelik yapılan düzenlemelerin merakla beklenen detayları netleşmeye başladı. İki temel düzenleme öne çıkıyor: emekliye yapılacak zam oranının belirlenmesi ve taban aylıklarının artırılması. Emeklilerin zam oranlarındaki belirleyici faktörler arasında enflasyonun önemli bir yere sahip olduğu biliniyor. Bu nedenle, enflasyon verileri ve tahminleri yakından takip ediliyor. İlerleyen döneme dair beklentiler, zam oranları konusunda ipuçları sunuyor. SSK ve Bağ-Kur emeklilerine Temmuz ayında yapılacak zamda ilk 6 aylık enflasyon oranı esas alınacak. Ocak-Mart dönemindeki enflasyonun yüzde 15.06 olarak gerçekleşmesiyle birlikte, geriye kalan 3 aylık verinin de dikkate alınacağı belirtiliyor. İlk 6 aylık TÜFE’nin yüzde 24’e ulaşması durumunda, memurlar ve emeklilerin enflasyon farkı yüzde 7,83’ü, Temmuz zammı ise yüzde 18,61’i bulacak. Ancak, bu oranın yüzde 25,5’e çıkması durumunda enflasyon farkının yüzde 9,13’ü, Temmuz zammının ise yüzde 20’yi aşması bekleniyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan’ın Mayıs ayında yıllık enflasyonun zirve yaparak yüzde 73 civarına ulaşacağı yönündeki açıklamaları, beklentileri belirginleştiriyor. Bu beklentiye göre, ilk 5 aylık enflasyonun yüzde 21.01 seviyesinde gerçekleşmesi bekleniyor. Haziran enflasyonuyla birlikte emeklilerin enflasyon artışının netleşeceği ve Temmuz zammının yüzde 21.01’i aşması öngörülüyor. 3 Temmuz’da kesinleşecek olan zam oranları, emeklilerin kök aylıklarına nasıl yansıyacak? Sorusunun cevabı merak konusu. Şu an için belirlenen artışlar, emeklilerin mali durumlarını doğrudan etkileyecek. Bağ-Kur tarım emeklileri arasında en düşük kök aylık 8 bin 89 Türk Lirası 62 kuruş seviyesinde bulunuyor. Bu aylık, şu ana kadar oluşan yüzde 15.06’lık artışla 9 bin 308 Türk Lirası seviyesine yükselecek. Ancak, önümüzdeki 5 aylık dönemde tahmin edilen yüzde 21.01’lik enflasyon artışıyla birlikte 9 bin 789 Türk Lirası seviyesine ulaşması bekleniyor. Eğer Temmuz zammı yüzde 24 olursa, bu aylık 10 bin 31 Türk Lirası seviyesine çıkacak. 2000’den sonra emekli olan SSK’lılarda en düşük kök aylık 7 bin 47 Türk Lirası. Bu aylık, şu ana kadar gerçekleşen yüzde 15.06’lık artışla 8 bin 108 Türk Lirası seviyesine yükselecek. Ancak, önümüzdeki 6 aylık dönemde tahmin edilen yüzde 21.01’lik enflasyon artışıyla birlikte 8 bin 527 Türk Lirası seviyesini aşacak. Eğer 6 aylık enflasyon yüzde 24 çıkarsa, bu aylık 8 bin 738 Türk Lirası seviyesine ulaşacak. 2000’den sonra emekli olan SSK’lılarda en düşük aylık ise şu an 11 bin 367 Türk Lirası seviyesinde. Bu aylık, şu ana kadar gerçekleşen yüzde 15.06’lık artışla 13 bin 79 Türk Lirası seviyesine yükselecek. Ancak, önümüzdeki 5 aylık dönemde tahmin edilen yüzde 21.01’lik enflasyon artışıyla birlikte 13 bin 755 Türk Lirası seviyesine çıkacak. Eğer 6 aylık enflasyon yüzde 24 çıkarsa, bu aylık 14 bin 95 Türk Lirası seviyesine ulaşacak. Bağ-Kur esnaf emeklilerinde ise en düşük aylık halen 10 bin 180 Türk Lirası seviyesinde. Bu aylık, şu ana kadar gerçekleşen yüzde 15.06’lık artışla 11 bin 713 Türk Lirası seviyesine yükselecek. Ancak, önümüzdeki 5 aylık dönemde tahmin edilen yüzde 21.01’lik enflasyon artışıyla birlikte 12 bin 318 Türk Lirası seviyesine çıkacak. Eğer 6 aylık enflasyon yüzde 24 çıkarsa, bu aylık 12 bin 623 Türk Lirası seviyesine yükselecek. Emeklilere yönelik taban aylık artışı gündemde. Şu anda ek ödeme dahil kök aylığı 10 bin Türk Lirası’nın altında olanlara 10 bin Türk Lirası ödeme yapılıyor. Ancak, bu tutarın artırılacağına dair bir beklenti bulunuyor. Örneğin; taban aylık artışı kararlaştırılırsa ve ilk 6 aylık enflasyon yansıtılırsa, emeklilere yapılacak en düşük aylık ödeme 12 bin Türk Lirası’nı aşacak. Tahminlere göre, yüzde 21.01’lik 5 aylık enflasyon artışına göre en düşük ödeme 12 bin 101 Türk Lirası olacak. Eğer ilk 6 aylık enflasyon yüzde 24 çıkarsa ve bu oran yansıtılırsa, en düşük emekli aylığı ödemesi 12 bin 400 Türk Lirası seviyesine ulaşacak. Ayrıca, emekli zammına ilişkin bir ipucu da Merkez Bankası’nın Piyasa Katılımcıları Anketi’nden geliyor. Anketteki enflasyon tahminlerine göre ilk 5 aylık TÜFE’nin 22.67 seviyelerinde gerçekleşeceği tahmin ediliyor. Eğer bu tahmin gerçekleşirse, bu orana Haziran ayı enflasyonu da eklenerek emeklilerin enflasyon zammı belirlenecek.

SGK 45 mesleğe erken emeklilik müjdesi verdi! Onların EYT’ye ihtiyacı kalmadı! Haber

SGK 45 mesleğe erken emeklilik müjdesi verdi! Onların EYT’ye ihtiyacı kalmadı!

SGK tarafından yıpranma payı olan 45 meslek listesinin güncellenmesiyle birlikte, belirli meslek grupları için erken emeklilik müjdesi geldi. Bu güncelleme, 10 yıl içinde EYT’siz erken emeklilik imkanı sağlayan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. EYT düzenlemesiyle ilgili beklentiler devam ederken, SGK’nın erken emekli eden meslekler listesindeki güncellemesi dikkat çekti. Yapılan güncellemeyle birlikte, 45 farklı meslek sahibi için erken emeklilik hakkı tanındı. SGK TARAFINDAN 45 MESLEKTE ERKEN EMEKLİLİK MÜJDESİ! 45 farklı meslekte erken emeklilik hakkı, mesleklerin özelliklerine ve yıpranma payı sürelerine göre değişiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun duyurduğu güncel meslekler listesine göre, bazı meslek grupları yılda 180 gün, bazıları ise 60 ila 90 gün arasında yıpranma hakkından faydalanabiliyor. Madencilik ve yeraltı işleri gibi mesleklerde çalışanlar, yıllık 180 gün yıpranma hakkı kazanırken; cıva üretimi, asit imalatı, sahil güvenlik, polis, MİT mensupları gibi meslek grupları 90 gün süreyle bu haktan yararlanabiliyorlar. Türk Silahlı Kuvvetleri, basın ve gazetecilik, TRT haber hizmeti, Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar gibi meslek grupları ise 60 ila 90 gün arasında yıpranma hakkı elde edebiliyorlar. Alüminyum, kok, çimento fabrikaları işçileri, hemşireler, ebeler, cam fabrika işçileri gibi meslek grupları ise 60 gün süreyle yıpranma hakkından faydalanabiliyorlar. Bu mesleklerde çalışanlar, SGK’ya başvurarak belirlenen kriterleri sağladıklarında, 10 yıl erken emeklilik hakkı kazanacaklar. Yapılan güncelleme, belirli meslek gruplarında çalışanların emeklilik süreçlerinde avantaj sağlaması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Meslek gruplarına göre farklılık gösteren yıpranma payı süreleri, çalışanların emeklilik haklarını daha erken bir sürede elde etmelerine olanak tanıyor.

En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.