Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Memur

Bursa Hayat Gazetesi - Memur haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Memur haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

3 aylık enflasyon farkı belli oldu! Memur ve emekliler ne kadar zam alacak? Haber

3 aylık enflasyon farkı belli oldu! Memur ve emekliler ne kadar zam alacak?

2025 yılı temmuz ayında yapılacak maaş zammı için enflasyon farkı belli oldu. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı mart ayı enflasyon verileri, memurlar, memur emeklileri ve SSK ile Bağ-Kur emeklilerinin alacakları zam oranlarını netleştirdi. Ocak, şubat ve mart aylarına ait enflasyon oranlarına göre memurlar ve emekliler için 3 aylık zam oranı hesaplandı. MEMURLAR VE MEMUR EMEKLİLERİ NE KADAR ZAM ALACAK? Memurlar, toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı ile maaşlarına düzenleme alıyor. 2025 yılı için ilk 6 ayda yüzde 6, ikinci 6 ayda ise yüzde 5 zam yapılacak. Ancak, enflasyon bu oranları geçtiği takdirde memurlara ekstra enflasyon farkı verilecek. Mart ayı itibarıyla memurlar için 3 aylık enflasyon farkı yüzde 3,83 olarak hesaplandı. Bu fark, Temmuz ayında toplu sözleşme zammı olan yüzde 5 ile birleşerek toplamda yüzde 9,02'lik bir zam artışı sağlayacak. SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİ NE KADAR ZAM ALACAK? SSK ve Bağ-Kur emeklileri, yılda iki kez enflasyon farkı alıyor. 2025’in ocak aynıda emeklilere yapılan yüzde 15,75’lik artışın ardından, 3 aylık enflasyon farkı da yüzde 10,06 olarak belirlendi. Bu da, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına yapılacak ek zammı netleştirdi. SSK ve Bağ-Kur emeklileri yılın ilk 3 ayında yüzde 10,06’lık zammı garantilemiş oldu. Nisan, Mayıs ve Haziran ayında açıklanacak enflasyon rakamlar sonrası 2025’in ilk 6 aylık diliminde alacakları maaş zammı da netlik kazanmış olacak. Yapılacak artış, bu farkın yanı sıra enflasyonun belirleyeceği oranlara göre şekillenmiş olacak. ZAM ORANLARI İÇİN BEKLENEN VERİLER Enflasyon farklarının kesinleşmesi için, nisan, mayıs ve haziran aylarında açıklanacak olan enflasyon rakamlarının da etkisi olacak. Bu veriler ışığında, memur ve emekli maaşları son şekline ulaşacak. 2025 Temmuz ayında yapılacak zam oranlarının, enflasyonun altında kalmaması durumunda, toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı birleşerek maaş artışı sağlayacak. 3 AYLIK FARK TEMMUZ MAAŞININ TEMELİNİ OLUŞTURUYOR TÜİK tarafından açıklanan 3 aylık enflasyon farkı, memurlar ve emekliler için Temmuz ayında alacakları maaş artışının temelini oluşturuyor. Şu an için yapılan hesaplamalar, memurlar için yüzde 9,02'lik bir zam oranı öngörürken, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için bu oran yüzde 10,06'ya ulaşıyor. Ancak, temmuz zammı nihai rakamları, önümüzdeki üç ayda açıklanacak enflasyon oranlarına bağlı olarak şekillenecek. Bu nedenle, memurlar ve emekliler, enflasyon oranlarını yakından takip etmeye devam edecek.

Zamlı memur ve emekli maaşları ne zaman yatacak? Haber

Zamlı memur ve emekli maaşları ne zaman yatacak?

2025 yılının başında memur ve emeklilere yapılan maaş zammı sonrası, maaşların ödeme tarihleri vatandaşlar arasında en çok tartışılan ve merak edilen konulardan biri haline geldi. Zammın ardından, özellikle emekliler ve kamu çalışanları maaşlarının ne zaman hesaplarına yatacağı ve hangi tarihlerde ödeneceği konusunda belirsizlik yaşadı. Bu durum, bireylerin bütçe planlamalarını yapmalarını zorlaştırırken, birçok kişi ödeme tarihlerine ilişkin araştırma yapıyor.  Hem emekliler hem de kamu çalışanları, maaşlarındaki artışın yansımasıyla birlikte, ödeme tarihlerinin netleşmesini ve herhangi bir aksaklık yaşanmamasını umuyor. HEYECANLI BEKLEYİŞ Aralık ayında açıklanan enflasyon rakamları doğrultusunda, memur ve emeklilerin maaşlarına yapılacak zam oranı kesinleşti. En düşük emekli maaşı 12 bin 500 TL'den 14 bin 469 TL'ye çıkarıldı. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşları da enflasyon oranında artırılacak. Hiçbir emeklinin maaşı yeni taban maaşın altında kalmayacak. Zamlı maaşların ödeme tarihleri, vatandaşlar tarafından heyecanla bekleniyor. Maaşlardaki düzenlemenin hayata geçmesi için Resmi Gazete'de yayınlanması şart. MAAŞ TARİHLERİ BELLİ Mİ? Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) emeklilerinin maaşları, her ayın 17 ile 26'sı arasında farklı tarihlerde hesaplarına yatırılıyor; Bağ-Kur emeklilerinin maaşları ise ayın 25 ile 28'i arasında değişen tarihlerde ödeniyor. ZAM VE ENFLASYON FARKI ÖDEMELERİ… Memur, sözleşmeli personel ve memur emeklilerinin maaşlarına yapılacak zam ve enflasyon farkı ödemelerinin, 2025 yılı Ocak ayının ikinci yarısında, yani 15 Ocak tarihi itibarıyla hesaplara yansıtılması planlanıyor. Bu tarihten itibaren maaşların güncellenmiş haliyle ödenmesi bekleniyor. Böylece, yeni yılda maaşlarına zam yapılan kamu çalışanları ve emekliler, bu artışları ilk kez Ocak ayı ortasında hesaplarında görebilecekler. Bu ödeme, maaş düzenlemelerinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, çalışanlar ve emekliler için önemli bir finansal rahatlama sağlayacak. DÜZENLEME BU AYA YETİŞMEZSE NE OLACAK? Eğer düzenlemenin bu aya yetişmemesi durumunda, maaşlardaki artıştan kaynaklanan fark bir sonraki ayın maaşı ile birlikte hesaplara yatırılacak ve bu durum, emeklilerin herhangi bir hak kaybı yaşamasına neden olmayacak. Yani, maaşların zamanında güncellenmemesi halinde, oluşan fark geriye dönük olarak telafi edilecek ve emekliler bu süre zarfında maaşlarındaki zamdan mahrum kalmayacak. Bu şekilde, her emekli, belirlenen zam oranından tam olarak yararlanmış olacak.

2025 Memur ve emekli zammı son durum: Yeni maaşlar ne kadar olacak? Haber

2025 Memur ve emekli zammı son durum: Yeni maaşlar ne kadar olacak?

2025 yılına girerken milyonlarca memur ve emeklinin gözü maaş zamlarına çevrildi. Aralık ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte netleşecek zam oranları için tahminler gelmeye başladı. İşte memur ve emekli maaşlarına ilişkin en güncel bilgiler ve olası yeni maaş tutarları... 6 AYLIK ENFLASYON FARKI NE OLACAK? Merkez Bankası'nın piyasa katılımcıları anketine göre, Aralık ayı enflasyonunun %1,72 olarak gerçekleşmesi bekleniyor. Temmuz-Kasım döneminde %14,57 olarak gerçekleşen enflasyonla birlikte, olası senaryolar şöyle: Enflasyon %2 olursa: 6 aylık toplam enflasyon %16,86 olacak ve enflasyon farkı %6,24 olarak hesaplanacak. Enflasyon %2,5 olursa: 6 aylık toplam enflasyon %17,43'e ulaşacak ve enflasyon farkı %6,76 olacak. MEMUR VE EMEKLİ MAAŞ ZAMLARI NASIL HESAPLANACAK? İşçi ve Bağ-Kur Emeklileri: Maaş zamları doğrudan 6 aylık enflasyon farkına göre belirlenecek. Tahminler, bu oranın %16 ile %18 arasında olabileceğini gösteriyor. Memur ve Memur Emeklileri: Memurlar, enflasyon farkının yanı sıra %6 oranında toplu sözleşme zammı alacaklar. Bu durumda olası zam oranları şöyle:Yıl sonu enflasyon farkı %5,95 olursa, toplam zam oranı %12,62 olacak.Yıl sonu enflasyon farkı %6,24 olursa, toplam zam oranı %12,99'a yükselecek. YENİ MAAŞLAR NE KADAR OLACAK? En Düşük Emekli Maaşı: Enflasyon zamları kök maaşa uygulanacak. Şu an 12.500 TL olan en düşük emekli maaşının artırılması için Meclis düzenlemesi gerekiyor. Bu konuda henüz net bir bilgi bulunmuyor. En Düşük Memur Maaşı: Temmuz ayında 39.177 TL olarak belirlenen en düşük memur maaşı, olası zam oranlarına göre şöyle değişecek: %12,62 zam ile 44.121 TL%13 zam ile 44.270 TL En Düşük Memur Emekli Maaşı: Mevcut durumda 17.587 TL olan en düşük memur emekli maaşı ise şu şekilde artabilir: %12 zam ile 19.697 TL%13 zam ile 19.873 TL MEMUR VE EMEKLİ MAAŞ ZAMMI NASIL BELİRLENİYOR? Memur ve emekli maaş zamları, Türkiye'de belirli bir mekanizma çerçevesinde belirlenir. Bu mekanizma, enflasyon oranları, toplu sözleşmeler ve bazı durumlarda hükümetin kararlarını içerir. İşte bu sürecin detaylı açıklaması: Memur Maaş Zamları: Memur maaş zamları genellikle iki ana faktöre dayanır: Toplu Sözleşmeler: Memur sendikaları ile hükümet arasında iki yılda bir yapılan toplu sözleşmelerde, memurların maaşlarına yapılacak zam oranları belirlenir. Bu sözleşmelerde genellikle belirli bir oranda zam öngörülür. Örneğin, 2024-2025 dönemi için yapılan toplu sözleşmede belirli oranlarda zam yapılması kararlaştırılmıştır. Enflasyon Farkı: TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) tarafından açıklanan enflasyon verileri, memur maaş zamlarını etkileyen önemli bir faktördür. Eğer enflasyon, toplu sözleşmede belirlenen zam oranının üzerinde gerçekleşirse, aradaki fark "enflasyon farkı" olarak memur maaşlarına eklenir. Bu, memurların alım gücünün enflasyon karşısında korunmasını amaçlar. Enflasyon farkı genellikle altı aylık dönemler halinde hesaplanır ve bir sonraki maaş döneminde ödenir. Özetle Memur Maaş Zammı Hesaplama: Önce toplu sözleşmede belirlenen zam oranı uygulanır.Daha sonra, eğer varsa, altı aylık enflasyon farkı hesaplanır ve maaşa eklenir. Emekli Maaş Zamları: Emekli maaş zamları, memur emeklileri ve diğer emekliler (SSK, Bağ-Kur) için farklı şekillerde belirlenir: Memur Emeklileri: Memur emeklilerinin maaş zamları, memurlara uygulanan zam oranlarına paralel olarak belirlenir. Yani, memurlara yapılan toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı, memur emeklilerinin maaşlarına da yansıtılır. SSK ve Bağ-Kur Emeklileri: Bu emeklilerin maaş zamları doğrudan enflasyon oranına bağlıdır. TÜİK'in açıkladığı altı aylık enflasyon oranı, bu emeklilerin maaşlarına doğrudan yansıtılır. Toplu sözleşme gibi bir mekanizma burada geçerli değildir. Özetle Emekli Maaş Zammı Hesaplama: Memur Emeklileri: Memurlarla aynı şekilde, toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı uygulanır. SSK ve Bağ-Kur Emeklileri: Doğrudan altı aylık enflasyon oranı uygulanır.

Kınama cezası alınca ne oluyor, itiraz nasıl yapılır? Haber

Kınama cezası alınca ne oluyor, itiraz nasıl yapılır?

Memurların disiplin davranışları, kınama cezası ile sonuçlanabilir. Kınama cezası, memurun görev ve davranışlarındaki disipline aykırı durumların yazılı olarak bildirilmesidir. Bu ceza, Devlet Memurları Kanunu'nun 125/B maddesinde tanımlanmıştır. Kınama cezası alan memurların cezasının özlük dosyasından silinmesi için beş yıllık bir süre bulunmaktadır. Eğer bu süre içinde tekrar bir kınama cezası alınırsa, daha ağır bir ceza uygulanabilir. KINAMA CEZASINA NEDEN OLAN HALLER Memurlara kınama cezası verilmesine neden olan durumlar arasında şunlar yer alır: Verilen emir ve görevlerin zamanında yerine getirilmemesi. Görev sırasında amire saygısızlık. Devletin resmi araç ve gereçlerini özel işlerde kullanmak. Görev mahallinde genel ahlak ve edebe aykırı davranışlar sergilemek. Yasal yollara başvurulmasına neden olacak şekilde borçlarını ödememek. Bu durumlar, 657 sayılı kanun kapsamında değerlendirilmektedir ve kınama cezası ile sonuçlanabilir. KINAMA CEZASINA KARŞI İTİRAZ NASIL YAPILIR? Kınama cezası, memurların disiplin kuralları çerçevesinde alabileceği yaptırımlardan biridir. Ancak bu cezanın haksız olduğunu düşünen memurlar, itiraz hakkına sahiptir. Kınama cezasına itiraz süreci, belirli adımlar izlenerek gerçekleştirilmelidir. İtiraz Süreci İtiraz Süresi: Kınama cezasına itiraz, cezanın ilgiliye tebliğ tarihinden itibaren yedi gün içinde yapılmalıdır. Bu süre, itiraz hakkının kaybedilmemesi açısından son derece önemlidir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar, disiplin cezalarını kesinleştirir. Disiplin Kuruluna Başvuru: İtiraz, memurun bağlı olduğu disiplin kuruluna yazılı olarak yapılmalıdır. İtiraz dilekçesinde, cezanın neden haksız olduğunu açıklayıcı bilgiler yer almalıdır. Deliller ve belgeler eklenerek, itirazın daha güçlü bir temele oturması sağlanabilir. İdari Yargı Yolu: Eğer disiplin kurulunun itirazı reddetmesi durumunda, kınama cezasına karşı idari yargı yoluna da başvurulabilir. Bu durumda, konuyla ilgili yargı süreci başlatılmalı ve gerekli belgelerle birlikte mahkemeye başvurulmalıdır. Dikkat Edilmesi Gerekenlerİtiraz dilekçesinin eksiksiz ve açık bir şekilde hazırlanması önemlidir. İlgili yasal dayanaklar belirtilmeli ve neden itiraz edildiği net bir şekilde ifade edilmelidir.İtiraz süresine dikkat edilmeli, bu süre içinde işlemlerin tamamlanması sağlanmalıdır.Sonuç Kınama cezasına itiraz, memurların haklarını korumak için önemli bir adımdır. Disiplin kurulu ve idari yargı süreçlerini takip ederek, haksız bir cezaya karşı durmak mümkündür. Daha fazla bilgi ve destek için, konu hakkında uzman avukatlarla iletişime geçmek faydalı olabilir. Memurlar için disiplin cezaları ve iptali hakkında daha detaylı bilgiler için ilgili makalelerimizi okumanız önerilir.

İşte memur ve emeklinin zam oranları... Haber

İşte memur ve emeklinin zam oranları...

Memur ve memur emeklilerinin 2024 yılının ikinci 6 ayında alacağı zamlı maaşlar ile SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin aylıklarındaki artış oranları belirlendi. AA muhabirinin derlediği bilgilere göre, 2024 yılında kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yapılan artışlar, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile belirlenmişti. Bu kapsamda, Temmuz 2024'ten geçerli olmak üzere kamu görevlileri ile memur emeklilerinin tamamının aylık ve ücretlerinde yüzde 10 artış öngörülmüştü. Bu yılın birinci 6 aylık döneminde enflasyon yüzde 24,73 olarak gerçekleşti. Bu enflasyon oranından kaynaklı ilave yüzde 9,31 artışla birlikte kamu görevlileri ile memur emeklilerinin aylık ve ücretlerinde temmuzdan geçerli olmak üzere toplamda yüzde 19,31 artış yapıldı. Aynı dönemde SSK ve Bağ-Kur emekli aylıklarında ise yüzde 24,73 artış sağlandı. Bu çerçevede aile yardımı ödeneği dahil en düşük memur maaşı 32 bin 861 liradan 39 bin 177 liraya, en düşük memur emekli aylığı 14 bin 741 liradan 17 bin 587 liraya yükseldi. Bu artışlar neticesinde 2024 yılı temmuz dönemi itibarıyla bazı kamu görevlilerinin net görev aylığı şöyle belirlendi: UNVANLAR DRC. NET GÖREV AYLIĞI (*) 2024 Ocak-Haziran(TL) 2024 Temmuz-Aralık (TL) ŞUBE MÜDÜRÜ- (Üniversite Mezunu) 1/4 49.867 59.467 MEMUR- (Üniversite Mezunu) 9/1 34.235 40.817 UZMAN ÖĞRETMEN 1/4 44.085 52.568 ÖĞRETMEN 1/4 39.781 47.433 BAŞKOMİSER 3/1 48.920 58.338 POLİS MEMURU 8/1 44.292 52.816 UZMAN DOKTOR 1/4 82.026 97.836 HEMŞİRE- (Üniversite Mezunu) 5/1 40.179 47.909 MÜHENDİS 1/4 50.869 60.663 TEKNİSYEN- (Lise Mezunu) 11/1 35.490 42.313 PROFESÖR 1/4 72.422 86.378 ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 7/1 48.003 57.243 VAİZ 1/4 41.582 49.582 AVUKAT 1/4 47.823 57.028 (*) Maaş hesaplamalarına, bölgesel ödemeler, ek ders ücreti, vekalet ücreti, döner sermaye ödemesi ve yabancı dil tazminatı gibi ödemeler dahil edilmemiş, aile ve çocuk yardımı ödeneği ise dahil edilmiştir. Aile ve çocuk yardımı ödeneği hesabında çalışmayan eş ve 2 çocuk (0-6 yaş grubu ve diğer) esas alındı.

2024 memur ve emekli zammı ne kadar olacak? Haber

2024 memur ve emekli zammı ne kadar olacak?

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), emekli ve memur maaşları başta olmak üzere birçok konuda belirleyici olan mayıs ayı enflasyon rakamlarını açıkladı. Buna göre enflasyon oranı mayıs ayında aylık bazda yüzde 3,37, yıllık bazda ise yüzde 75,45 olarak gerçekleşti. TÜİK’in açıkladığı rakamlara göre 5 aylık enflasyon rakamı ise yüzde 22,72 olarak kayıtlara geçti. Her yıl ocak ve temmuz ayları olmak üzere yılda iki kez zam alan memur, memur emeklileri, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin de 5 aylık enflasyon rakamlarının netleşmesiyle birlikte maaş zam oranları belli olmaya başladı. EMEKLİ VE MEMURLARIN MAAŞ ARTIŞI NE KADAR OLACAK? Beş aylık enflasyon oranlarına bakıldığında SSK ve Bağ-Kur emeklileri, ocak ayı için yüzde 6,70, şubat ayı için yüzde 4,53, mart ayı için yüzde 3,16 nisan ayı için yüzde 3,18 ve mayıs ayı içinse yüzde 3,37 olmak üzere 5 aylık dönemde yüzde 22,72’lik enflasyon farkını şimdiden almış oldu. Ocak ayında yüzde 15 oranında toplu sözleşme zammı yapılan memur ve memur emeklilerine ise temmuz ayında da yüzde 10 oranında toplu sözleşme zammı yapılacak. Ocak ayındaki toplu sözleşme zammını aşan enflasyon farkı da temmuz ayında maaşlara yansıtılacak. Beş aylık dönemdeki enflasyon farkı ve yüzde 10 toplu sözleşme zammıyla birlikte memur ve memur emeklilerinin aylıklarında yüzde 17,32 oranında artış yapılması kesinleşmiş oldu. Net rakamlar ise haziran aylarına ilişkin enflasyon verilerinin de belli olmasıyla netleşecek.

Memur ve memur emeklisi ne kadar zam alacak? Haber

Memur ve memur emeklisi ne kadar zam alacak?

Milyonlarca memur ve emeklinin gözü zam oranına çevrildi. Memur ve emeklilerinin maaş zammını ilgilendiren enflasyon ilk 4 ay için yüzde 18,72 olarak belirlenmişti. Mayıs ayı enflasyonu ile birlikte yılın ilk 5 ayına dair veriler netleşmiş olacak. Böylece memur ve emeklilerin yılda 2 kez aldığı toplu sözleşme zammına ek olarak 5 aylık enflasyon farkı da belli olacak. 5 aylık enflasyon farkı ise 3 Haziran'da TÜİK tarafından açıklanacak olan mayıs enflasyonu sonrasında belirlenecek. "MEMUR VE MEMUR EMEKLERİNDE YÜZDE 20’LİK BİR ZAM ALMALARI KUVVETLE MUHTEMEL HALE GELDİ" Konuyla ilgili İHA muhabirine açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, memur ve memur emeklilerinin ocak ve temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez zam aldığını hatırlattı. Karakaş, SSK ve Bağ-Kur emeklerinden farklı olarak, hem memur hem de memur emeklerinin maaşında toplu sözleşme baz alınıyor ve farkla birlikte hesaplandığını belirterek, "Bugün itibariyle baktığımız zaman 4 aylık enflasyonu yüzde 18,72 olarak hesaplandı. Merkez Bankasının beklenti anketlerinde göz önünde bulundurduğumuz zaman 6 aylık enflasyon farkının ise yüzde 25 olduğunu söyleyebiliriz. Fakat memur ve memur emeklerinde ise yüzde 25 artış baz alınmayacak. Toplu sözleşmeye baz alındığı için yüzde 19,5 ile yüzde 20,50, yani yuvarlak olarak söylersek yüzde 20’lik bir zam almaları kuvvetle muhtemel hale geldi. Kesin sonuç elbette 3 Temmuz’da açıklanacak olan zam farkıyla birlikte ortaya çıkacak" açıklamasında bulundu. MEMUR EMEKLİLERİ İLE SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİYLE MAAŞ EŞİTLEMESİ YAPILACAK MI? Karakaş, memur emeklerinin, SSK ve Bağ-Kur emeklileriyle maaş eşitlemesi yönünde bir beklenti içerisinde olduğunu söyleyerek, "Geçmişe yönelik olarak baktığımız zaman en son 2023 Aralık ayında SSK ve Bağ-Kur emeklerin maaşı memur emekleriyle eşitlenmişti. Önceki dönemlerde de eşitleme olduğu için elbette ki memur emekleri şu anda SSK ve Bağ-Kur emeklileriyle eşitleme yapılarak yüzde 20 yerine yüzde 25 oranında zam beklentileri bulunmakta" ifadelerini kullandı. REFAH PAYI OLACAK MI? Karakaş, ekonomi yönetiminin zam konusunda yasal düzenlemeye tabi kalacağını düşündüğünü de söyleyerek, "Edindiğimiz bilgiye göre özellikle ekonomi yönetiminin bütün yapılacak olan zamlarda kendi mecrasında olan yasal düzenleme ne ise aynen yapılması, onun üzerinde eşitleme, refah payı ya da devlet desteğinin verilmemesi yönünde görüşlerin ağırlık kazandığını söyleyebiliriz. Bu anlamda memurlara ortalama olarak yüzde 20 civarında zamanın kuvvetle muhtemel olduğunu söyleyebiliriz. Dolayısıyla memurlara yani çalışan memurlara, eşitleme refah payı ya da devlet desteği olmayacağını öngörüyoruz" değerlendirmesinde bulundu.

Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
logo
Bursa Hayat Gazetesi En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.