Kıdem tazminatı tavanı 2025 için netleşti

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yapılacak artışa ilişkin genelgeyi imzalayarak önemli bir gelişmeye imza attı. Bu genelge ile birlikte, milyonlarca memur ve memur emeklisinin maaşlarında önemli bir artış yaşanacak.

Böylece, sözleşmeli personel, memurlar ve memur emeklilerine yönelik olarak yüzde 11,54 oranında bir maaş artışı yapılması kesinleşmiş oldu. Kamu sektöründeki çalışanların maaşlarını artıracak ve söz konusu artış, hem aktif olarak çalışan memurlar ve sözleşmeli personel hem de emekli olan memurlar için geçerli olacak. Yüzde 11,54'lük artış, çalışanların maaşlarına yansıyacak şekilde uygulanacak ve bu düzenleme, belirli bir tarih itibariyle yürürlüğe girecek. Ayrıca, bu artışın, kamu çalışanlarının yaşam standartlarını iyileştirmeyi ve enflasyon karşısında alım güçlerini artırmayı amaçladığı belirtiliyor.

KIDEM TAZMİNATI TAVANINDA ÖNEMLİ ARTIŞ

Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yayımladığı genelgeyle, kıdem tazminatı tavanında önemli bir artış gerçekleştirildi. 2025 yılının ilk yarısı için kıdem tazminatı tavanı, önceki döneme göre belirgin bir şekilde yükselerek 46.655 TL olarak belirlendi. Bu durum, kıdem tazminatı alacak olan işçiler için olumlu bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

İŞÇİLER İÇİN BİR İYİLEŞTİRME ANLAMINA GELİYOR

Asgari ücretle birlikte, kıdem tazminatının taban tutarı da artarak 26.004 TL'ye yükselmişti. Bu, işçilerin kıdem tazminatlarını hesaplamada dikkate alınan en düşük ödeme miktarını ifade ediyor.

Yani, kıdem tazminatı almaya hak kazanan bir işçinin, kıdem tazminatının altında bir ödeme yapılması mümkün olmamakta; işçinin çalışma süresi ve maaşı dikkate alınarak yapılan hesaplama, en az bu taban tutar üzerinden gerçekleştirilmektedir. Taban tutarındaki bu artış, özellikle kıdem tazminatına hak kazanan işçiler için bir iyileştirme anlamına geliyor ve belirli bir süre çalışmış olanların alacakları tazminatın asgari seviyesini belirliyor.

TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN GEÇERLİ

Kıdem tazminatı tavanının yükselmesiyle birlikte, çalışanların alacağı tazminat tutarları da önemli ölçüde arttı. Yeni düzenlemeyle, kıdem tazminatı tavanı 46.655 TL olarak belirlenmiş oldu. Bu durum, SGK brüt maaşı 46.655 TL'nin üzerinde olan tüm çalışanlar için geçerli. Yani, bir çalışanın brüt maaşı bu tavan tutarı aşarsa, kıdem tazminatı hesaplamasında kullanılan tutar, 46.655 TL'yi geçmeyecek şekilde tavan rakamdan alınacak.

Bu değişiklik, yüksek maaşlı çalışanlar için tazminat alırken belirli bir üst limitin uygulanacağını gösteriyor. Önceden, maaşı çok yüksek olan çalışanlar, kıdem tazminatı hesaplanırken maaşlarının tamamını dikkate alabiliyorlardı. Ancak yeni düzenlemeyle, bu çalışanlar da tazminatlarını 46.655 TL'yi aşan bir rakamla alamayacaklar. Bu tavan, kıdem tazminatının üst sınırını belirleyerek, devletin tazminat ödeme yükümlülüğünü dengelemiş oluyor.

KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANABİLMEK İÇİN…

Çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor.

 İşyerinde en az 1 yıllık çalışma süresinin dolmuş olması gerekiyor. 

Kendi isteği ile işten ayrılanlar kıdem tazminatı hakkına sahip olamıyor.

Erkeklerde askerlik, kadınlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alma hakkına sahşp oluyor. 

Çalışan, emekli olduğunda da kıdem tazminatı alma hakkını kazanıyor.