UTİYAP Experience Talk serisi Vehbi Varlık ile başladı!
UTİYAP Experience Talk serisi Vehbi Varlık ile başladı!
Uluslararası İş İnsanları ve Yatırımcıları Platformu’nun (UTİYAP) düzenlediği “Experience Talk” etkinlik serisi, Bursa’nın iş dünyasındaki duayen ismi Vehbi Varlık’ın katılımıyla başladı. Varlık, iş ve hayat tecrübelerini genç girişimcilerle paylaştı.
Haber Giriş Tarihi: 19.12.2024 10:14
Haber Güncellenme Tarihi: 19.12.2024 10:14
Muhabir:
Ali KAMUR
Uluslararası İş İnsanları ve Yatırımcıları Platformu (UTİYAP) tarafından organize edilen "Experience Talk" etkinliğinin ilk buluşması, iş dünyasında 50 yıllık tecrübeye sahip olan İnoksan Yönetim Kurulu Başkanı Vehbi Varlık’ın katılımıyla gerçekleştirildi. Etkinlikte konuşan UTİYAP Başkanı Coşkun, Çin atasözüne atıfta bulunarak, "Bir ağacın gölgesinde oturuyorsanız, o ağacı yıllar önce birisi dikmiştir" diyerek, Varlık’ın iş dünyasındaki başarılarının, gelecek nesillere ışık tutacak birer rehber olduğunu belirtti.
Varlık, iş hayatına 1971 yılında başladığını ve 1980 yılında Bursa’da İnoksan’ı kurarak bu yolculuğa devam ettiğini aktardı. 50 yılı geride bırakan Varlık, günümüzde Türkiye’nin 81 ilinde, dünya genelinde ise 200 farklı ülkede mutfak ekipmanları ve çözümleri sunarak, ihracatın önemli bir kısmını gerçekleştiriyor. Marka olmanın, sadece büyüklükten değil, güçten geçtiğini vurgulayan Varlık, "Biz Türkiye'nin Naim Süleymanoğlu’yuz. Büyük değil, ama güçlü bir markayız" diyerek, İnoksan’ın başarı hikayesini anlattı.
İş yaşamında karşılaştığı zorlukları da paylaşan Varlık, "Çalışan memnuniyeti olmadan müşteri memnuniyeti sağlanamaz" diyerek, yöneticilere çalışanların huzurunu sağlamanın önemini hatırlattı. Ayrıca, iyi bir yönetici olabilmek için istişareye önem verilmesi gerektiğini vurguladı ve genç iş insanlarına, "Doğru insana yatırım yapmalısınız" tavsiyesinde bulundu.
Varlık, ikinci kuşağa geçişin Türkiye’deki birçok şirket için "milli bir sorun" olduğunu belirtti. İkinci kuşağa geçişte yaşanan diyalog eksikliklerinin işletmeleri zor durumda bırakabileceğine dikkat çekerek, şirketlerin uzun ömürlü olabilmesi için her iki kuşağın birlikte çalışarak birbirlerine alışması gerektiğini söyledi.
Etkinlikte, derneklerin topluma faydalı ve aktif olması gerektiğini de vurgulayan Varlık, üyelerin yönetimi desteklemelerinin önemli olduğunu belirtti. Henry Ford’un "Bir araya gelmek bir başlangıçtır, birlikte çalışmak ise başarıdır" sözünü hatırlatarak, iş dünyasında ve derneklerde birlikte hareket etmenin başarıya giden yol olduğunu ifade etti.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
UTİYAP Experience Talk serisi Vehbi Varlık ile başladı!
Uluslararası İş İnsanları ve Yatırımcıları Platformu’nun (UTİYAP) düzenlediği “Experience Talk” etkinlik serisi, Bursa’nın iş dünyasındaki duayen ismi Vehbi Varlık’ın katılımıyla başladı. Varlık, iş ve hayat tecrübelerini genç girişimcilerle paylaştı.
Uluslararası İş İnsanları ve Yatırımcıları Platformu (UTİYAP) tarafından organize edilen "Experience Talk" etkinliğinin ilk buluşması, iş dünyasında 50 yıllık tecrübeye sahip olan İnoksan Yönetim Kurulu Başkanı Vehbi Varlık’ın katılımıyla gerçekleştirildi. Etkinlikte konuşan UTİYAP Başkanı Coşkun, Çin atasözüne atıfta bulunarak, "Bir ağacın gölgesinde oturuyorsanız, o ağacı yıllar önce birisi dikmiştir" diyerek, Varlık’ın iş dünyasındaki başarılarının, gelecek nesillere ışık tutacak birer rehber olduğunu belirtti.
Varlık, iş hayatına 1971 yılında başladığını ve 1980 yılında Bursa’da İnoksan’ı kurarak bu yolculuğa devam ettiğini aktardı. 50 yılı geride bırakan Varlık, günümüzde Türkiye’nin 81 ilinde, dünya genelinde ise 200 farklı ülkede mutfak ekipmanları ve çözümleri sunarak, ihracatın önemli bir kısmını gerçekleştiriyor. Marka olmanın, sadece büyüklükten değil, güçten geçtiğini vurgulayan Varlık, "Biz Türkiye'nin Naim Süleymanoğlu’yuz. Büyük değil, ama güçlü bir markayız" diyerek, İnoksan’ın başarı hikayesini anlattı.
İş yaşamında karşılaştığı zorlukları da paylaşan Varlık, "Çalışan memnuniyeti olmadan müşteri memnuniyeti sağlanamaz" diyerek, yöneticilere çalışanların huzurunu sağlamanın önemini hatırlattı. Ayrıca, iyi bir yönetici olabilmek için istişareye önem verilmesi gerektiğini vurguladı ve genç iş insanlarına, "Doğru insana yatırım yapmalısınız" tavsiyesinde bulundu.
Varlık, ikinci kuşağa geçişin Türkiye’deki birçok şirket için "milli bir sorun" olduğunu belirtti. İkinci kuşağa geçişte yaşanan diyalog eksikliklerinin işletmeleri zor durumda bırakabileceğine dikkat çekerek, şirketlerin uzun ömürlü olabilmesi için her iki kuşağın birlikte çalışarak birbirlerine alışması gerektiğini söyledi.
Etkinlikte, derneklerin topluma faydalı ve aktif olması gerektiğini de vurgulayan Varlık, üyelerin yönetimi desteklemelerinin önemli olduğunu belirtti. Henry Ford’un "Bir araya gelmek bir başlangıçtır, birlikte çalışmak ise başarıdır" sözünü hatırlatarak, iş dünyasında ve derneklerde birlikte hareket etmenin başarıya giden yol olduğunu ifade etti.
Kaynak: Ali KAMUR
Son Haberler
Türkiye’nin küresel kentleri: Bursa’nın ekonomik potansiyeli
Bursaspor’da bir efsanenin acı hikayesi: Tulipán Mihály
Bursaspor'da beklenmeyen gelişme: PFDK'ya sevk edildi!