Kınama cezası, memurların görev ve davranışlarındaki disiplin ihlallerine karşı uygulanan bir yaptırımdır. Peki, kınama cezası alınca ne oluyor, itiraz nasıl yapılır?
Memurların disiplin davranışları, kınama cezası ile sonuçlanabilir. Kınama cezası, memurun görev ve davranışlarındaki disipline aykırı durumların yazılı olarak bildirilmesidir. Bu ceza, Devlet Memurları Kanunu'nun 125/B maddesinde tanımlanmıştır. Kınama cezası alan memurların cezasının özlük dosyasından silinmesi için beş yıllık bir süre bulunmaktadır. Eğer bu süre içinde tekrar bir kınama cezası alınırsa, daha ağır bir ceza uygulanabilir.
KINAMA CEZASINA NEDEN OLAN HALLERMemurlara kınama cezası verilmesine neden olan durumlar arasında şunlar yer alır:
Verilen emir ve görevlerin zamanında yerine getirilmemesi.
Görev sırasında amire saygısızlık.
Devletin resmi araç ve gereçlerini özel işlerde kullanmak.
Görev mahallinde genel ahlak ve edebe aykırı davranışlar sergilemek.
Yasal yollara başvurulmasına neden olacak şekilde borçlarını ödememek.
Bu durumlar, 657 sayılı kanun kapsamında değerlendirilmektedir ve kınama cezası ile sonuçlanabilir.
KINAMA CEZASINA KARŞI İTİRAZ NASIL YAPILIR?Kınama cezası, memurların disiplin kuralları çerçevesinde alabileceği yaptırımlardan biridir. Ancak bu cezanın haksız olduğunu düşünen memurlar, itiraz hakkına sahiptir. Kınama cezasına itiraz süreci, belirli adımlar izlenerek gerçekleştirilmelidir.
İtiraz Süreciİtiraz Süresi: Kınama cezasına itiraz, cezanın ilgiliye tebliğ tarihinden itibaren yedi gün içinde yapılmalıdır. Bu süre, itiraz hakkının kaybedilmemesi açısından son derece önemlidir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar, disiplin cezalarını kesinleştirir.
Disiplin Kuruluna Başvuru: İtiraz, memurun bağlı olduğu disiplin kuruluna yazılı olarak yapılmalıdır. İtiraz dilekçesinde, cezanın neden haksız olduğunu açıklayıcı bilgiler yer almalıdır. Deliller ve belgeler eklenerek, itirazın daha güçlü bir temele oturması sağlanabilir.
İdari Yargı Yolu: Eğer disiplin kurulunun itirazı reddetmesi durumunda, kınama cezasına karşı idari yargı yoluna da başvurulabilir. Bu durumda, konuyla ilgili yargı süreci başlatılmalı ve gerekli belgelerle birlikte mahkemeye başvurulmalıdır.
Dikkat Edilmesi Gerekenlerİtiraz dilekçesinin eksiksiz ve açık bir şekilde hazırlanması önemlidir. İlgili yasal dayanaklar belirtilmeli ve neden itiraz edildiği net bir şekilde ifade edilmelidir.İtiraz süresine dikkat edilmeli, bu süre içinde işlemlerin tamamlanması sağlanmalıdır.Sonuç
Kınama cezasına itiraz, memurların haklarını korumak için önemli bir adımdır. Disiplin kurulu ve idari yargı süreçlerini takip ederek, haksız bir cezaya karşı durmak mümkündür. Daha fazla bilgi ve destek için, konu hakkında uzman avukatlarla iletişime geçmek faydalı olabilir. Memurlar için disiplin cezaları ve iptali hakkında daha detaylı bilgiler için ilgili makalelerimizi okumanız önerilir.