Yıldırım Belediyesi, Türkiye’de yerel yönetimler arasında bir ilk olarak başlattığı ‘Destekli İstihdam Modeli’ projesi ile özel gereksinimli bireylerin iş gücüne katılımını sağlıyor. Proje, özel gereksinimli bireylere iş hayatında yer bulmalarına yardımcı olmayı amaçlıyor. Yıldırım Belediyesi, projeyi 2021 Eylül ayında hayata geçirerek bugüne kadar 300 özel gereksinimli bireye eğitim verdi ve 75’ini çeşitli sektörlerde istihdam etti.
Proje kapsamında verilen eğitimler arasında ‘kendini tanıma ve yeteneklerini keşfetme’, ‘sosyal uyum ve iletişim’, ‘görüşme teknikleri ve özgeçmiş hazırlama’, ‘iş yeri kuralları ve işe uyum’ gibi konular yer alıyor. Eğitimlerin ardından özel gereksinimli bireyler, yeteneklerine uygun işlerde istihdam ediliyor ve bir ‘İş Koçu’ eşliğinde iş yerlerine uyum sağlamalarına yardımcı olunuyor.
‘DESTEKLİ İSTİHDAM MODELİ’ İLE ENGELLER AŞILIYORYıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, projenin önemine dikkat çekerek, “Sevginin, özverinin, aşamayacağı bir engel yok. Bu farkındalıkla göreve geldiğimiz ilk günden itibaren özel gereksinimli bireylerimizin topluma entegrasyonu için çalışmalar yapıyoruz. Türkiye’de ilk defa bir yerel yönetim olarak bu projeyi hayata geçirmenin mutluluğunu yaşıyoruz” dedi.
Proje sayesinde, iş yerlerine yerleştirilen özel gereksinimli bireylerin yaşam kalitesinin arttığına dikkat çeken Yılmaz, “Onların mutluluğuna katkı sağlamak bizim için mutlulukların en büyüğü. Projemizi geliştirerek daha fazla hemşehrimize destek olacağız” şeklinde konuştu.
Proje kapsamında yerleştirilen ilk bireylerden Mina Tokaki, BHB Style Tekstil’de işe başlamasının ardından yaptığı açıklamada, “Başkanıma sözüm vardı. İşe girdiğimde ilk maaşımla tatlı getirecektim. Başkanım benden önce davrandı. Desteklerinden ötürü Yıldırım Belediyesi’ne ve Başkanımız Oktay Yılmaz’a çok teşekkür ediyorum” dedi.
İş Koçu Mehmet Encu, Destekli İstihdam Modeli ile hem bireyleri hem ailelerini hem de iş yerlerini desteklediklerini belirterek, “Kalıcı istihdam için desteğimizi sürdürüyoruz” dedi.