İnegöl Belediyesi, Yalın Belediyecilik faaliyetleri kapsamında "Yalın Temelleri Eğitimi" düzenleyerek personeline verimli çalışma yöntemlerini öğretmeyi amaçlıyor. Belediye Başkanı Alper Taban, eğitimin ilk gününde personelle bir araya gelerek hedeflerini paylaştı.
İnegöl Belediyesi, Yalın Belediyecilik faaliyetleri çerçevesinde “Yalın Temelleri Eğitimi” programını başlattı. Bu eğitim, belediye personelinin daha verimli çalışmasını ve çalışma yöntemlerini gözden geçirmesini hedefliyor. 10 gün sürecek eğitimde tüm personelin katılımı sağlanarak, belediyecilik süreçlerinde yalın yönetim prensiplerinin etkin bir şekilde uygulanması amaçlanıyor.
Yalın Belediyecilik, 2021 yılında İnegöl Belediyesi tarafından başlatılan ve bu süreçte ciddi tasarruflar sağlanmasına olanak tanıyan bir model olarak dikkat çekiyor. Belediyenin 23 müdürlüğünde 592 iyileştirme çalışması gerçekleştirilirken, bu çalışmalar sayesinde 210.105.411,50 TL’lik olası giderin önüne geçildiği ifade edildi.
HEDEF HİZMET KALİTESİNİN YÜKSELTİLMESİYalınlaştırma Sistemi, Öneri Sistemi ve Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemi temel alınarak yapılan çalışmaların 3. etabı olan “Yalın Temelleri Eğitimi” bugün başladı. Eğitimler, her gün 2 seans şeklinde gerçekleştirilecek ve belediye personelinin sürece aktif katılımı sağlanacak. Bu eğitimle kurumda yalın prensiplerin uygulanabilirliğinin artırılması ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi hedefleniyor.
İlk oturuma katılan Belediye Başkanı Alper Taban, eğitimle ilgili personelle bir araya gelerek hedeflerini paylaştı. Başkan Taban, yaptığı konuşmada şu ifadeleri kullandı:
“İnegöl Belediyesi çok önemli bir kurum. Şehri yöneten, her noktasında izi olan bir belediye olarak, çalışma yöntemlerimizi gözden geçirmek ve daha verimli hale getirmek istiyoruz. Dünyadaki en iyi belediyecilik örneklerini inceleyerek, İnegöl’ü daha iyi bir noktaya taşımayı hedefliyoruz. İnegöl Belediyesi’nde çalışan her arkadaşımızın emeği büyük. Bu kurumda çalışıyor olmanın hakkını vermek hepimizin sorumluluğudur.”