Genç MÜSİAD Bursa Şubesi, “Aile Anayasası ve Şirket Sürekliliği” temasıyla bir etkinlik gerçekleştirdi. Etkinlikte Türkiye ekonomisinin temel taşlarından biri olan aile şirketlerinin sürdürülebilirliği konusunu ele alındı.
“Aile Anayasası ve Şirket Sürekliliği” temasıyla düzenlenen etkinlikte MÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Çakın Gıda ortaklarından Yahya Çakın ile Avukat Abdussamet Kahraman, açıklamalarda bulundu.
Çakın ve Kahraman aile şirketlerinin yapısal sorunlarına çözüm sunan stratejik araçların önemine değindi.
Interaktif oturum sayesinde katılımcılar, sorularını doğrudan sorarak birebir bilgi edinme imkanı buldu ve farklı perspektiflerden konuyu inceleme fırsatı yakaladı.
Programda, iş dünyasında nesiller arası geçiş süreçleri, ortak bir vizyon oluşturmanın önemi, sorumlulukların net bir şekilde tanımlanması ve uzun vadeli stratejilerin işletmeler üzerindeki etkileri gibi konular detaylı bir şekilde ele alındı.
‘EKONOMİMİZİN EN ÖNEMLİ YAPI TAŞLARINDAN BİRİ’Genç MÜSİAD Bursa Şubesi Başkanı Süleyman Mesih Çil, yaptığı açılış konuşmasında Türkiye’de işletmelerin yaklaşık %95’inin aile şirketi yapısında olduğunu söyleyerek bu işletmelerin ekonomimizin en önemli yapı taşlarından birini oluşturduğunu belirtti.
Çil, konuşmasının devamında, ‘Ancak istatistikler, kurulan işletmelerin yalnızca %30’unun ikinci nesle, %12’sinin üçüncü nesle ulaşabildiğini göstermektedir. Bu süreçte en büyük zorluk, ortak bir vizyon eksikliği ve kurumsallaşma süreçlerindeki yetersizliklerdir. Aile işletmelerinin uzun vadeli başarısını garanti altına almak için stratejik planlama ve iyi yapılandırılmış yöntemler kritik öneme sahiptir.’ dedi.
MÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Çakın Gıda ortaklarından Yahya Çakın is yaptığı açıklamada aile işletmelerinde kurumsal yapıların oluşturulmasının gerekliliğine değindi.
Çakın, sistematik düzenlemelerin iç iletişimi güçlendirerek şirketin stratejik hedeflerini netleştirdiğini ve kararların etkisini gözlemlemeyi kolaylaştırdığını ifade etti.
‘GEREKLİ HUKUKİ YAPILAR OLUŞTURULMALI’Avukat Abdussamet Kahraman, aile şirketlerinin uzun vadeli başarısı için hukuki bir perspektif sunarak, olası anlaşmazlıkların önlenmesi ve iş süreçlerinin sorunsuz bir şekilde yönetilmesi için gerekli hukuki yapıların oluşturulmasının önemini vurguladı.